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タイトル
Text copied to clipboard!技術部副部長
説明
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私たちは、技術部門の運営をサポートし、チームを効果的に指導できる技術部副部長を募集しています。本ポジションは、技術部長を補佐し、技術戦略の策定と実行を支援する重要な役割を担います。技術チームの管理、プロジェクトの進行管理、技術的な意思決定のサポートを行い、組織全体の技術力向上に貢献していただきます。
技術部副部長として、エンジニアリングチームのリーダーシップを発揮し、技術的な課題を解決しながら、組織の成長を促進することが求められます。技術戦略の策定に関与し、最新の技術トレンドを把握しながら、チームのスキル向上を図ることが重要です。また、他部門との連携を強化し、技術的な要件を適切に伝え、プロジェクトの成功に貢献することが期待されます。
このポジションでは、技術的な専門知識だけでなく、優れたコミュニケーション能力とリーダーシップスキルが求められます。チームメンバーの育成やモチベーション管理を行いながら、組織全体の技術力を向上させることがミッションとなります。さらに、技術的な課題に対して迅速かつ的確に対応し、プロジェクトの円滑な進行をサポートすることが求められます。
私たちは、技術に対する情熱を持ち、チームをリードする意欲のある方を求めています。技術部副部長として、組織の成長に貢献し、技術革新を推進する役割を担っていただきます。
責任
Text copied to clipboard!- 技術部門の管理および技術部長の補佐
- 技術戦略の策定と実行のサポート
- エンジニアリングチームの指導と育成
- プロジェクトの進行管理と技術的な意思決定の支援
- 最新の技術トレンドの調査と導入の推進
- 他部門との連携を強化し、技術要件の調整
- 技術的な課題の解決と品質向上の推進
- チームのパフォーマンス向上とモチベーション管理
要件
Text copied to clipboard!- コンピュータサイエンスまたは関連分野の学位
- 技術チームの管理経験（3年以上）
- ソフトウェア開発またはシステム設計の実務経験
- プロジェクト管理の知識と経験
- 優れたコミュニケーション能力とリーダーシップスキル
- 最新の技術トレンドに関する知識
- 問題解決能力と意思決定スキル
- ビジネスレベルの日本語能力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでの技術チームの管理経験について教えてください。
- 技術戦略の策定に関与した経験はありますか？
- プロジェクトの進行管理で直面した課題とその解決策を教えてください。
- 最新の技術トレンドをどのようにキャッチアップしていますか？
- チームのモチベーションを向上させるためにどのような取り組みを行いましたか？
- 他部門との連携を強化するためにどのような工夫をしましたか？
- 技術的な意思決定を行う際に重視するポイントは何ですか？
- このポジションでどのように貢献できると考えていますか？
